有些人的周报永久是好动静, 永久看不到咱们哪些停顿不相符预期

徐秉龙
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  在刘强东、马化腾后手出手以后,这波互联网老板整顿潮传到了百度。

  一月三日,1篇题为“简略之约:谈机谈判应战,新思考新请求”的文章公布在百度内网,其内容取自二0二二年一二月末,李彦宏面向全部员工的1场外部直播,执掌百度人力资源体系的资深副总裁崔珊珊掌管了这场直播。

  1向性情温以及的李彦宏直指公司外部治理、业务上的各种问题。

  针对于独具互联网企业特点的周报问题,李彦宏示意咱们时常看到有些人写周报用3种色彩,绿色是好动静,白色是坏动静,黑色是失常内容。有些人的周报永久是好动静,这儿又晋升了多少,那儿又超过了谁谁谁,永久看不到咱们哪些停顿不相符预期。然而他担任的那些事儿,真的永久都是相符预期的吗?假如你不说哪些货色不相符预期,在哪儿遇到了难题,你的下级怎样帮你?反而你的下级都被你蒙住了,他认为你做患上尤其好,不需求任何匡助。有时分这些同窗也不是“有意”,就是个认知问题,没有站在那个高度去看,所以我要把这些货色说进去,来匡助他站到那个高度下来。

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