焦点财经讯 王迪 1月9日,市场有动静称,万科北方区域人事换防,周嵘、李东出任深圳、东莞总经理。对于此,焦点财经讯问万科,求证了此动静的实在性。
对于于此次深圳及东莞换防,万科方面示意,万科1直以来坚持“战场出将领,事迹论英雄”的用人文明,此次履新职的两位总经理均是从战场上打拼进去的优秀将领,给优秀将领更大的舞台,激励其打更多的硬仗,是本次人事支配的缘由。
据理解,周嵘7年前因事迹体现凸起,从深圳公司副总经理升任东莞公司总经理,率领东莞公司屡创佳绩,综分解绩排名位列北方区域第1,深圳作为万科团体业务布局的重镇之1,业务类型繁杂且极具应战,需求能打硬仗、败仗的将领去率领。
李东则有长达10年的总经理教训,3 年前因事迹优秀调往北方区域任区域副总,协助孙嘉治理区域外围业务,东莞1直是北方区域的明星公司,事迹始终名落孙山,最近几年来公司主意优秀治理者“下沉火线参战”,但愿李东能率领东莞公司继续发明佳绩。
现实上,为晋升事迹及组织效能,上月万科刚刚发布人事调剂。 12月2日,万科曾经发文称,经团体总裁祝9胜提议,张海、朱顾全出任公司联席总裁,协助总裁祝9输赢责万科开发运营业务以及运营效劳业务的运营治理。
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